الدكتور محمود حسن، مستشار الأكاديمية الحديثة للتدريب والتنمية والمتخصص في نظم وشبكات المعلومات في حواره لموقع ABC بورصة:
–الأكاديمية الحديثة أخذت على عاتقها رعاية الطلاب والخريجين
-شركة ABC بورصة رائدة في مجالات التدريب الميداني
-سياسة الأكاديمية هو مساعدة الخريجين على مواجهة سوق العمل.
أكد الدكتور محمود حسن، مستشار الأكاديمية الحديثة للتدريب والتنمية والمتخصص في نظم وشبكات المعلومات في حواره مع موقع «ABC بورصة»، على أن الأكاديمية الحديثة أخذت على عاتقها تنمية مهارات طلابها، وكذلك الخريجين من خلال يوم التوظيف والتدريب؛ من أجل تأهيلهم لمواجهة سوق العمل العالمي والمحلي.
وأشاد في حواره بالدعم الذي تقدمه شركة «ABC بورصة» لطلاب الأكاديمية في كافة نواحي دراستهم؛ لما تمتلكه من مجالات عمل عديدة، لافتا إلى أنها تقدم للطلاب والخريجين العمل الميداني في المجالات التي يرغبون العمل فيها.
وإلى نص الحوار..
ما هو الهدف من يوم التوظيف والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية الحديثة؟
هناك مشكلة تواجه العالم كله، وهى عند طلب الخريج للتعيين يكون مطالب بتقديم سيرة ذاتية قوية للحصول على العمل وفي المقابل هو لا يملك أي خبرة باحتياجات السوق، متسائلا عن متطلبات السوق منه، ومن هنا جاءت المشكلة؛ لأن المطلوب غير متوفر ولم يستطيع تكوين هذه الخبرة قبل التخرج.
كيف جاءت فكرة تنظيم يوم التوظيف والتدريب؟
كان السبق في فكرة تنظيم يوم التوظيف والتدريب للأكاديمية الحديث حيث أنها انتهجت سنة حسنة، وهى عمل يوم توظيف وتدريب، وهناك مجموعه تسمى شركاء الأكاديمية الحديثة للتدريب والتنمية البشرية، وكانت توجيهات إدارة الأكاديمية واضحة في هذا الشأن وهى ربط الطالب بسوق العمل.
ما هى طرق الحصول على الوظائف؟
التوظيف يكون من خلال إحدى الطرق التي تتمثل في وجود وظيفة شاغرة يتقدم لها الخريج ويكون مقبول فيها أو من خلال تدريب يؤدي إلى الوظيفة، وذلك عن طريق المشاريع الصغيرة والمتوسطة تكون من تنفيذ الطالب وهذا الاتجاه يدعمه مجلس الوزراء المصري ويقع اختيار المشروع على الطالب.
ما هو دور شركة «ABC بورصة» في برنامج التدريب والتوظيف الذي تقوم به الأكاديمية الحديثة؟
شركة ABC بورصة من الشركات الرائدة في مجال أسواق المال، وكل ما يتعلق بالإدارة والاقتصاد والمحاسبة ونظم المعلومات، وبالتالي فإنها تقدم المساندة في كل المجالات للأكاديمية خاصة بعد اللوائح التي أقرتها وزارة التربية والتعليم العالي، وأصبح التدريب مادة إلزامية، ولابد من أن ينجح فيها الطالب، ومن هنا جاء التفكير في أن يكون التدريب يسير على محورين متوازيين، وهما دراسة التدريب كمادة إلزامية، واختيار نوعية التدريب التي تأهل الطالب للمجال الذي يرغب في العمل فيه وكان لابد من وضع سياسة خاصة للتدريب، ووضع أهداف محددة له من قبل الأكاديمية.
ما هو الدعم الذي تقدمه شركة «ABC بورصة» لسياسة برنامج التدريب والتوظيف الذي تقوم به الأكاديمية الحديثة؟
لابد من تأهيل الطالب إلى وظيفة يعمل فيها على تنمية نفسه وقدراته، وهذا هو دور الشركات في وضع برامج تدريبية تسهم في تأهيل الطالب في الأكاديمية، وينصب تركيز الأكاديمية على تحديد السياسات وهذا ما نترجمه عن طريق أن يكون ما تم دراسته هو ما يتم التدريب عليه، وأن يكون التدريب عن طريق توجه الطالب إلى شركه ABC بورصة للتطبيق العملي لما يدرسه في الجامعة، كما أن الشركة تقدم المساعدة في نشر ثقافة أسواق المال وطبيعة عمل البورصات، وتأهيل الطلاب للإدارة، وتقوم بتقديم التدريب الميداني المطلوب لطلاب الأكاديمية والهدف من ذلك هو إعادة تقييم خريج الأكاديمية، وتأهيله لمواجهة السوق العالمي والمحلي، وهذا ما أخذته الأكاديمية على عاتقها من أجل تقديم المساعدة للطلاب والخريجين.
ما الكلمة التي توجهها للقائمين على هذا العمل؟
أتوجه بالشكر إلى كافة الشركات المشاركة في يوم التوظيف والتدريب، وكذلك وزارة الشباب، ووزارة التنمية، ووزارة التربية والتعليم العالي.
كما أشكر دعم الدكتور نبيل دعبس، والدكتور وليد دعبس وعميد الأكاديمية لما يبذلوه من مجهودات لدعم هذا اليوم كما أتوجه بالشكر للأستاذ أحمد سعد، رئيس مجلس الإدارة، لما يقدمه من مجهودات من خلال شركة ABC بورصة في يوم التوظيف والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية الحديثة.
